الحوكمة
المؤسسية
تحميل PDF

يشكل التزام مجموعة طاقة تجاه أصحاب المصلحة الركيزة الأساسية لتحقيق استراتيجيتها، ورؤيتها، ورسالتها، وقيمها المؤسسية. ويدرك مجلس إدارة طاقة (المُشار إليه فيما يلي ب “المجلس”)، باعتباره لاعباً رئيسياً في عملية تحقيق القيمة، أنّ للحوكمة الرشيدة أهمية بالغة في مضاعفة إمكانية الإسهام في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والحفاظ على القدرة التنافسية وبناء مستقبل مستدام للمجموعة على المدى البعيد.

وفي العام 2021، بادر المجلس إلى اعتماد دليل الحوكمة المؤسسية، الذي يحدد إطار عمل الحوكمة الخاص بمجموعة طاقة، بما في ذلك الشركات التابعة لها. وبالنظر إلى عمليات طاقة وهيكليتها المؤسسية والتنظيمية، يقوم إطار عمل الحوكمة المؤسسية للمجموعة على أربع ركائز أساسية تسهم مجتمعة في دعم نهجها الذي يهدف إلى تحقيق رؤية المجموعة وأهدافها وتعزيز الالتزام بقيمها والحرص المستمرّ على تحديد فرص تعزيز قدراتها المرتبطة بالحوكمة.

ركائز إطار الحوكمة المؤسسية

1

القيادة والاستراتيجية
  • فلسفة الحوكمة المؤسسية
  • الإشراف على المجلس وحوكمته
  • حوكمة الاستراتيجية والاستدامة
  • حوكمة الشركات التابعة للمجموعة
  • تفويض الصلاحيات وقرارات الإدارة

2

إدارة أصحاب المصلحة والمساهمين
  • مصالح أصحاب المصلحة
  • حقوق المساهمين
  • علاقات المستثمرين وإشراكهم

3

بيئة الرقابة الداخلية
  • الصحة والسلامة والأمن والبيئة
  • قواعد الأخلاقيات المهنية والالتزام
  • الرقابة الداخلية على إعداد التقارير المالية
  • إدارة المخاطر
  • وثائق الحوكمة وتطبيقات الأعمال
  • التدقيق الداخلي
  • التدقيق الخارجي

4

بروتوكول الاتصال ورفع التقارير
  • التواصل مع أصحاب المصلحة
  • المسؤولية المجتمعية للشركة
  • إعداد التقارير
Responsive image

تقارير حوكمة الشركات والوثائق الأخرى ذات الصلة بالحوكمة في مجموعة “طاقة” متوفرة على الموقع الإلكتروني: www.taqa.com/corporate-governance-framework

صفحة الأخلاقيات المهنية والالتزام وقواعد الأخلاقيات والسلوك المهني متوفرة على الموقع الإلكتروني: https://www.taqa.com/ethics-compliance/